À l’initiative de Nathalie Bonnot, déléguée départementale aux Droits des Femmes et à l’Égalité et d’Anne Olivier, déléguée à l’Accompagnement des Entreprises et des Parcours Professionnels, Yves Séguy, Préfet de Saône et Loire, s’est rendu mercredi dans les locaux de la société Syntech pour y présider la journée internationale du Droit des Femmes.

 

Initialement prévue le 8 mars, cette journée a dû être repoussée à ce jour pour des raisons de calendrier chargé.

Le choix de Syntech n’est pas le fruit du hasard. En effet, cette entreprise enregistre des résultats significatifs en matière d'égalité professionnelle.

Confirmé par les témoignages de ses salarié.es, toute forme de misogynie ou sexisme y est bannie au sein de l'entreprise. Le recrutement et l’évolution de carrière sont basés uniquement sur les compétences. L’égalité de traitement est le maître mot, « le fait d’être un homme ou une femme n’est jamais une excuse ni un prétexte pour un traitement particulier. Des conditions de travail adaptées sont proposées au besoin sans aucun préjugé (maternité, enfant malade, allaitement d’un enfant...) donnant aux femmes la sécurité du maintien dans leurs fonctions après un congé maternité par exemple.

Le témoignage de Julie Capdevielle, 36 ans, Master en agrobiologie : 

« J’ai rejoint SynTech il y a 11 ans comme technicienne, je suis aujourd’hui responsable de 9 sites d’essais et de leur personnel dans le Nord de la France. Dans mon quotidien, je constate que le secteur reste majoritairement masculin, surtout sur le terrain, mais les choses changent et les compétences prennent le dessus sur les stéréotypes. Au sein de SynTech, j’évolue dans un environnement de confiance où j’ai pu grandir professionnellement, y trouvant la reconnaissance de mes compétences au-delà du genre. J’ai des échanges enrichissants avec mes collègues passionné.es et j’évolue dans un cadre où je peux m’épanouir. »

En explication aux lacunes encore présentes en matière de parité, la direction indique qu’elles résultent de la fusion de SynTech avec des entreprises où les salaires étaient élevés avec des personnels majoritairement masculins, mais tout est fait pour rétablir cette situation.

 

Quelques chiffres :

Répartition des postes à responsabilité :

     2022 : 27 postes à responsabilité dont 13 occupés par des femmes. (48%)

     2023 : 28postes à responsabilité dont 13 occupés par des femmes.

Embauche et mixité :

     2022 : 18 recrutements dont 3 femmes (17%)

     2023 : 25 recrutements dont 15 femmes (60%)

Articulation vie pro/ vie perso

     2022 : 11 aménagements, 4 pour des hommes, 7 pour des femmes

     2023 : 17 aménagements, 5 pour des hommes, 12 pour des femmes

 

L’Entreprise Syntech

Akim Khelifa, directeur SynTech France et Europe de l’Ouest, a présenté la société : SynTech Research est une organisation de recherche contractuelle agricole (CRO), fournissant une gamme complète de services contractuels d'efficacité, d'environnement, de réglementation et de soutien au marché, aux clients agrochimiques, biostimulants, biocontrôle et semences du monde entier

Fondé en 1999 en Californie par le Dr Khosro Khodayari, SynTech Research, l'entreprise s'est rapidement forgée une réputation de rigueur scientifique et d'excellence opérationnelle.

Le groupe de recherche SynTech a été officiellement créé en 2021, regroupant SynTech, Acceres (dont GAB Consulting) et ECT Oekotoxikologie GmbH, rejoints peu après par Wagner Regulatory Associates (WRA). Chaque entreprise conserve son identité de marque reconnue tout en contribuant à un modèle de service entièrement intégré, « de la recherche à l'enregistrement ». 

En France, Syntech regroupe 15 sites un peu partout dans l’hexagone, sur lesquels travaillent 130 personnes,  sur le terrain, en laboratoire et dans des chais.

À la Chapelle de Guinchay, SynTech, c’est d’abord une « ferme expérimentale » de 23ha d’une seule pièce. Les cultures y sont très variées : maïs, soja, vigne pommiers, cultures sous serres etc. Mais à la différence d’une ferme traditionnelle, les récoltes ne sont pas destinées à la consommation.

Ici sont expérimenté dans la plus grande rigueur, pour le compte des laboratoires qui les ont conçus, les semences, les produits phytosanitaires et autres intrants agricoles, dans le but de leur homologation avant mise sur le marché. « 800 techniciens et gestionnaires expérimentés travaillent à partir de notre réseau de stations de terrain, de laboratoires et de centres de services réglementaires dans plus de 40 pays. »

SynTech, ce sont également des laboratoires d’analyse indépendants. Les produits récoltés sont congelés immédiatement, à des fins de conservation dans leur état initial, ils sont ensuite broyés sur le site (toujours en état de congélation). Puis ces broyats sont acheminés vers les laboratoires du groupe sur Lyon, pour des analyses très complètes concernant entre-autres, les résidus possibles de phytosanitaires encore présents.

Yves Séguyn s’est dit impressionné par la découverte de l’entreprise et par sa politique de parité hommes/femmes : « J’ai été heureux de partager cette rencontre avec vous, je vous félicite pour votre engagement et votre volonté de faire avancer les choses. Personnellement, j’ai du mal à comprendre les raisons qui poussent à une disparité salariale hommes/femmes, à compétences et motivations égales. Il est dommage d’être obligé de passer par la loi, pour admettre qu’on a besoin de mixité au travail.

Bravo pour vos performances techniques et sociétales. »

Site : https://www.syntechresearch.com/

 

Jean-Marc Milamant

 

Présence également du maire Hervé Carreau et de la directrice de cabinet du préfet Salwa Philibert