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Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

 

« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).

Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en CDI, CDD de 6 mois et plus, transformation d’un CDD en CDI, contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

L’aide sera versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre. 
Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).

 

Les formulaires de demande d'aide n'étaient pas disponibles au 18 janvier. Pour en être informé, il faut se rendre sur le site de l'agence de services et de paiements : http://www.asp-public.fr/node/365