lundi 25 juin 2018
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Les agences de toute la région organisaient ce vendredi des portes ouvertes. 

A Mâcon des élus ont été invités à cette occasion pour se familiariser avec le travail de l'institution. Ils étaient accueillis par Catherine Perrin, la nouvelle directrice de l’agence mâconnaise, à la tête d’une équipe de 61 conseillers et agents : « On a 9 conseillers dédiés exclusivement à la relation avec les entreprises, 6 exclusivement au calcul des droits et des indemnisations. Car, on sait que le demandeur d’emploi veut savoir combien il va être indemnisé et pour quelle durée. Ca lui permet de se consacrer à sa recherche, construire un projet professionnel, accéder à une formation. C’est pour ça qu’on a 32 conseillers dédiés à l'accompagnement pour la recherche de l’emploi. »

Selon Catherine Perrin, le Mâconnais a sa spécificité sur le marché du travail : « On a un bassin d’emploi qui est très dynamique avec un taux de chômage inférieur au département et à la région. Dans ces conditions, le défi c’est de mobiliser les compétences des demandeurs d’emploi. Pouvoir apporter les compétences recherchées par les entreprises et en même temps pouvoir accompagner les demandeurs d’emploi et faciliter leur retour à l’emploi. » 

La nouvelle stratégie du Pôle emploi, suivie à Mâcon également est de développer l’offre de services sur Internet en ce qui concerne des démarches comme le calcul et la demande de l’allocation ainsi que pour l’inscription, afin de concentrer les conseillers sur l’accompagnement.

Quant aux offres de travail précaires de plus en plus nombreuses la directrice répond : « Je n’ai pas le sentiment que l’enjeu majeur soit lié à la nature du contrat (CDI ou intérimaire), mais plutôt au manque d’adéquation entre les compétences recherchées et celles proposées. Il y a, bien sur, une bonne partie d’emplois précaires mais il y a aussi des offres de contrats à durée indéterminée comme c’est le cas de Burger King qui recherche 120 personnes sur le bassin mâconnais. On a en même temps un manque de main d’oeuvre dans le domaine viticole.»

La photo du moment pour le marché de l’emploi mâconnais

L’agence locale met en avant les chiffres positifs de son activité : 6 384 retours à l’emploi, 92% des paiements dans les délais, 75% de taux de satisfaction des demandeurs d’emploi, 73% de taux de satisfaction des entreprises.

En juillet il y avait 8479 demandeurs d’emploi (+1% en un an) ce qui correspond à un taux de chômage de 7,5% au premier trimestre de cette année. Parmi eux, uniquement la moitié étaient indemnisés, moins nombreux de 2,5% par rapport au même moment du 2016. 

Les femmes représentent plus de la moitié des demandeurs, tandis qu’au niveau des tranches d’âge, les 25-49 ans representent 62%.

L’emploi intérimaire comptait déjà, au mois de mai, 2 212 personnes, tandis que l’emploi salarié comptabilisait 29 602 contrats fin de 2016. L’agence de Mâcon a collecté 6 128 offres d’emplois pour la période allant de juillet 2016 à juillet 2017.

                                                                                                                                                                                        Cristian Todea

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Linda Khenniche, directrice départementale de Pôle Emploi (de gauche à droite) et Catherine Perrin, directrice de l’agence mâconnaise

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