vendredi 3 avril 2020
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Le syndicat CGT a évoqué ce mercredi la situation des agents administratifs hospitaliers. Les adjointes revendiquent une reconnaissance de leur travail depuis plusieurs années et l'arrêt de la discrimination salariale.

Ghislaine Petit, représentante CGT du personnel, accompagne et soutient les adjointes administratives dans leurs démarches relatives à leur promotion professionnelle.

Les adjointes accomplissent diverses tâches : l'accueil, la frappe du courrier, les prises de rendez-vous, la préparation des consultations, la gestion des dossiers du patient, le planning des médecins, le lien entre les familles du patient et les médecins.

« Dans les secrétariats médicaux se côtoient deux catégories de personnel qui font le même travail, les mêmes horaires, sont dans la même galère, mais ne gagnent pas le même salaire et n'ont pas le même grade, ce qui représente une évolution de carrière moindre, confie Ghislaine Petit. Ce sont les adjointes administratives (AA) de catégorie C et les assistantes médico administratives (AMA) de catégorie B. »

Pour devenir AMA, il faut passer un concours régional ou être promu dans les Commissions administratives paritaires locales (CAPL). Depuis 2019, la situation n'évolue pas.

En 2015, 10 Adjointes administratives sur 26 ont été promues. La DRH de l'époque avait promis un passage régulier pour les années suivantes, mais la situation économique de l'établissement et le changement de direction ont stoppé net ces passages et même la proposition de concours.

En septembre 2019, la CGT a rencontré plusieurs fois le président des CAPL à ce sujet. Toutes les tentatives pour obtenir une CAPL extraordinaire n'ont pas abouties.

L'actuelle DRH Marie-Laure Perdrix a finalement répondu que « la situation serait évoquée en commission le 3 mars prochain. La direction propose pour cette année un concours avec préparation, sachant que celui-ci est aussi ouvert en externe et n'ouvre qu'un ou deux postes ».

Les AA proposent le passage du corps d'adjointe administrative à celui d'AMA par nomination au choix pour 15 d'entre elles en 2020 et 5 autres en 2021 ainsi que l'organisation d'un concours en 2022 puis, tous les deux ans pour les promotions suivantes.

M. A.

 

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