La première assemblée générale du GPA Casques bleus s'est déroulée mercredi en fin d'après-midi à La Roche Vineuse. 

 

« Le dispositif d’aide aux chefs d’entreprises en détresse psychologique est de plus en plus nécessaire » confie Damien Marie Giraud, secrétaire général de la CPME 71. Isolés, angoissés, surchargés de travail, de nombreux chefs d'entreprise vont mal. Selon la fondation Jean Jaurès, 27 % d'entre eux ont même déjà envisagé sérieusement de se suicider. La Confédération des petites et moyennes entreprises de Saône-et-Loire (CPME 71) a décidé de leur tendre la main en s'engageant dans le dispositif des « Casques Bleus ».

C’est dans le magnifique chais de Sylvaine et Alain Normand que se sont réunis ces casques bleus 71. Jean Vient, président de l'association GPA 71 Casques Bleus, nous reçoit avec une extrême gentillesse et explique son action : « Les Casques bleus 71, dispositif d’accompagnement des entreprises en difficulté en Saône-et-Loire, est constitué d’une vingtaine de bénévoles, souvent des chefs d’entreprise en exercice ou à la retraite. Il dépend de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME). Nous sommes dans un monde complexe. La part psychologique était souvent négligée. Nous sommes donc des chefs d'entreprise qui parlent aux chefs d’entreprise…

Le dispositif se veut comme un maillage de chefs d'entreprise à chefs d'entreprise, en toute discrétion et en toute confidentialité. Une manière rassurante d'effacer tous les points de blocage, susceptibles d'inquiéter ou de soulever des réserves. »

Louis Deroin, président régional présent à cette assemblée, dresse l’historique de l’initiative : « Né à Belfort, le dispositif gagne en efficacité et en densité au fil des années, pour s'installer dans l’ensemble de la région BFC. En s'associant au dispositif Casques Bleus créé en 2018 en Franche-Comté, le chef d'entreprise prend une toute autre dimension. Le bien-être au travail, évoqué lorsqu'il s'agit d'un salarié, a longtemps écarté maladroitement le chef d'entreprise. Il n'est un secret pour personne, d'autant plus que les enquêtes se multiplient pour confirmer les choses, que les entreprises sont sous tension. Inquiétude sur la diminution du chiffre d'affaires, inquiétude sur la baisse de la trésorerie disponible, inquiétude sur les marges dégagées... le champ est tellement large que les chefs d'entreprise doivent sans cesse trouver des espaces de vie permettant de s'aérer. La hausse des prix sur les fournitures a accéléré ce sentiment d'impuissance, au point de provoquer des burn-out en nombre. Des situations qui peuvent aller jusqu'à la décision fatale... »

Vanessa Nivet, cheffe d'entreprise bénévole, véritable cheville ouvrière du GPA 71, nous plonge dans le fonctionnement du dispositif : « c’est une mission passion. Il faut être dans l’écoute, dans l’empathie et se mettre à la place des gens, une intervention qui doit se faire bien en amont du tribunal de commerce. Et c'est là où réside l'intérêt du dispositif : ne pas attendre la dernière issue. Pour cela, tous les acteurs de la vie économique sont sensibilisés afin de jouer les lanceurs d’alerte.

25 chefs d’entreprise ont composé le numéro d’urgence en 2024. On s’attend à une montée en puissance vu le contexte économique… Il faut qu’on se dote de ressources financières et qu’on étoffe notre équipe. Le dispositif est gratuit pour les entrepreneurs, mais l’association prend à sa charge des frais. Le déclenchement de l’Apesa (Aide psychologique pour les entrepreneurs en souffrance aiguë), déclenchée par le tribunal de commerce, reste payante. Notre objectif pour 2025 sera donc de lever des fonds pour poursuivre notre action. »

Prévenir les souffrances psychologiques, anticiper des situations ingérables socialement, discuter, trouver des solutions, le dispositif Casques Bleus n'a pas vocation à juger mais bien à accompagner et éviter le drame. Damien Giraud résume bien l’engagement de ces casques bleus : « On prend soin de tout le monde ! »

GPA Casques Bleus

Dispositif agréé de soutien aux entreprises de Saone-et-Loire et de leurs dirigeants

Contact : 09 70 24 12 85 - contact@gpacasquesbleus71.fr

J.-Y. Beaudot