Tous et toutes les médaillé.es ici-même
43 médaillés du travail et 38 départs en retraite ont été fêtés ce lundi 12 janvier 2026 à l'hôpital. Au-delà de la dimension officielle de la cérémonie des voeux et remise de médailles, cette soirée fut aussi l’occasion pour les agents de se retrouver dans une autre ambiance et partager un moment convivial entre collègues et cadres.
Richard Dalmasso, directeur du Centre hospitalier de Mâcon et du Groupe hospitalier de territoire Bourgogne méridionale, le docteur le David Clair, président de la Commission médicale d’établissement, et Jean-Patrick Courtois, maire de Mâcon et président du conseil de surveillance du Centre hospitalier, ont présenté leurs vœux, lundi, à la communauté hospitalière. Jean-Pierre Mathieu, conseiller délégue à la Ville, Nelly Constant, directrice des soins, étaient également de cette belle fête au caractère familial, qu’avait brillamment concoctée Catherine Roux, la DRH, et toutes ses équipes.
Cet évènement du temps des voeux à la communauté hospitalière fut également l’occasion de mettre à l’honneur l’engagement et le dévouement des agents médaillés du travail ou ayant fait valoir leurs droits à la retraite.
Cette année, ce sont 81 agents qui ont été mis à l’honneur au cours de cette soirée. 43 ont reçu une médaille du travail, récompensant ainsi leur ancienneté et leur fidélité à l’établissement, les 38 autres ayant fait valoir leurs droits à la retraite au cours de l’année 2024, ont été particulièrement remerciés pour l’ensemble de leur carrière hospitalière. À cette occasion, l’établissement a offert aux médaillés et aux retraités des chèques-cadeaux d’un montant variant de 50 à 100 euros.
Richard Dalmasso a rappelé l’importance de l’engagement des personnels, et leur rôle fondemental dans le beau bilan 2025 qu’il concentra autour du projet d’établissement et du GHT groupement hospitalier territoire Sud Bourgogne.
Côté projets 2026, s’ouvre une page très dense, que ce soit en terme de projet médico soignant partagé, en projet social et manégerial, en la poursuite du schéma directeur immobilier. Toutes ces actions à venir, allant aux yeux du directeur dans le sens de la recherche de l’amélioration constante de la qualité des soins et de l’accueil des patients.
Même tonalité dans l’intervention de David Clair, qui dessina un hôpital comme : « lieu d’excellence et de bienveillance proposant innovation pour des soins de qualité. Même s’il y a des moments de tensions, nous vivons des relations de qualité et de grande humanité. »
Jean-Patrick Courtois, très heureux de cette immersion dans cette famille hospitalière, reconnu que ces cérémonies de remise de médailles et de reconnaissance sont des moments forts de la vie d’un établissement. « Elles permettent de souligner l’importance du travail de chacun et de créer du lien entre les différents acteurs.
Je souhaite exprimer ma reconnaissance à l’ensemble du personnel pour leur engagement au service de l’établissement. Chaque collaborateur, qu’il exerce dans le domaine médical, administratif ou technique, contribue de manière essentielle à la qualité des soins. Leur travail en équipe et leur coordination que j’ai pu personnellement mesurer, sont des éléments clés de votre réussite. Je tiens à féliciter le travail accompli par l’ensemble des équipes de l’hôpital. Leur dévouement au service public est exemplaire. L’accueil et la prise en charge des patients sont au cœur de votre mission, et je tiens à saluer votre engagement constant dans ce domaine. Vous jouez tous à mes yeux un rôle déterminant dans l’attractivité de notre ville et dans la qualité de notre vie collective. Dans les 3 ans à venir, ce seront 1000 emplois nouveaux qui seront créés, cet équipement que vous conduisez au quotidien est une des clés de cette réussite. Je suis fier de présider ce conseil de surveillance. »
Ce début d’année, au CHM, s’engage ainsi sous les bons auspices, dans une excellente ambiance et sous le signe du partage et de la convivialité.
J.-Y. Beaudot
Les médaillé.es
Les jeunes retraité.es
