vendredi 3 février 2023

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L’association, à caractère social et solidaire, rayonne dans tout le département de Saône-et-Loire. Retour en cinq points sur son fonctionnement suite à son assemblée générale.

Valeurs

Le Pont a des valeurs humanistes. Son engagement est tourné vers le respect de la personne et la solidarité. Respect de toute personne en grande difficulté par un accompagnement et des réponses concrètes à ses besoins. La solidarité est aussi au cœur de son action, elle lutte ainsi contre l’exclusion et la pauvreté.

Champs d’action

« On essaie de répondre dans l’urgence jusqu’au retour à l’autonomie » précise le Président Jean-Amédée Lathaud. L’association répond ainsi à la précarité dans les domaines de l’hébergement d’urgence, du logement (plus de 200 logements loués pour des bénéficiaires) et de la santé à travers des Centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS). Elle organise également des maraudes pendant l’hiver et est à l’initiative de chantiers d’insertion par l’activité économique tournés vers l’économie circulaire.

Un opérateur public

L’association est chargée de mettre en œuvre les politiques publiques de solidarité et de lutte contre l’exclusion. L’État, le Département et les communes financent ses actions et contrôlent le bon emploi de ses ressources. En 2016, Le Pont a bénéficié de 8,3 millions d’euros de financements publics. Cette confiance des pouvoirs publics est la manifestation de la reconnaissance du savoir-faire, de la réactivité et de la capacité à répondre aux besoins locaux des équipes du Pont.

220 personnes !

L’association, présidée par Jean-Amédée Lathaud, est forte d’une équipe de 70 bénévoles. Elle emploie 120 permanents et 30 contrats aidés. Gilles Vullin en est le nouveau Directeur-Général depuis un an (en remplacement de Gilles Pierre). Toute cette équipe a accompagné 10 000 personnes en 2016.

Ses priorités

A/ Parfaire la coordination, la coopération et l’esprit d’équipe des personnes salariés et bénévoles. Tous les responsables du Pont souhaitent veiller à l’écoute et au soutien du personnel en s’attachant à valoriser l’autonomie de chacun et la cohésion d’équipe. La clarification actuelle des organigrammes ainsi que l’amélioration des communications internes et externes devraient renforcer le dialogue dans la structure.

B/ Le secteur « Insertion par l’activité économique » (IAE) est développé dans le Mâconnais-Clunysois autour des ateliers Fer Ensemble et de la Ressourcerie. Á la demande des financeurs, ce secteur sera renforcé par un chantier d’insertion nommé Éco Cook dans l’objectif de mieux aider nos publics à accéder à une fonction qualifiante ou à un emploi.

C/ Pour remplir ses missions, l’association dispose de moyens immobiliers importants sur neuf sites à travers le département. Ce potentiel en locaux sera notamment développé pour la Direction Générale et pour l’accueil de jour sur Mâcon.

D/ Le Pont fait souvent face à l’urgence selon l’actualité quotidienne. Actuellement, des réponses doivent être trouvées pour l’accueil et l’hébergement de migrants venus de Calais et de demandeurs d’asiles. L’association est également engagée dans la lutte contre l’illettrisme par le dispositif Lutilea.

 

Eric Bernet 

Photo d'accueil : Le Président Jean-Amédée Lathoud (à gauche) et le nouveau DG Gilles Vullin

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