mardi 21 août 2018
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Les 34 salariés qui risquent de perdre leurs emplois suite à la fermeture du supermarché de Paray-le-Monial demandent aux juges d’imposer des négociations avec les patrons pour obtenir un reclassement professionnel. 

Une partie de ces salariés était présente pour la première audience ce mardi 7 novembre au tribunal de grande instance de Mâcon. Pierre Gael Laveder, leur représentant syndical (CFDT) considère que cette action en justice remet en cause la procédure de licenciement qui elle ne respecte pas la loi.

« Le magasin n’est pas détenu par un indépendant comme beaucoup d’autres magasins en France, mais par le Groupe ITM Centre-Est qui emploie plus de 1000 salariés. Certes, le supermarché de Paray-le-Monial fait des pertes, mais quand un groupe possède une filiale, il doit justifier que le licenciement économique des salariés est nécessaire pour la bonne gestion de l’ensemble du groupe. Pour nous, la petite perte annuelle du magasin de Paray-le-Monial à hauteur de 500 000 euros, ne met aucunement en péril le groupe qui a un chiffre d'affaires annuel de 44 milliards d’euros. Nous demandons un dialogue social avec le groupe pour leur faire comprendre qu’ils ne peuvent pas licencier des salariés comme s'ils étaient des dommages collatéraux des mauvaises décisions stratégiques du passé. Le groupe n’a d'ailleurs pas donné de documents aux délégués du personnel pour leur permettre de rendre un avis ».

Le juge rendra sa décision en début de semaine prochaine. « Le jugement validera ou invalidera la procédure d’information-consultation qui précède le licenciement des salariés dans le droit français. Les salariés comptent bien ne pas se laisser faire et refusent d’être licenciés sans avoir pu négocier les conditions de leur départ. Il est également hors de question pour la CFDT que des salariés soient éjectés avec un plan social bâti de toutes pièces par la direction sans passer par un dialogue social » a déclaré Pierre Gael Laveder.

Le 31 octobre, le magasin Intermarché de Paray-le-Monial a fermé ses portes. Les employés sont actuellement en « dispense d’activité », en attendant leur licenciement. Le point de vue de la direction, bientôt dans notre web journal.

 

Cristian Todea

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Me Ralph Blindauer défend les salariés

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Pierre Gael Laveder, représentant syndical CFDT 

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