mercredi 20 novembre 2019
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Les acteurs institutionnels et associatifs du département ont signé ce document de base pour la politique d’insertion sociale et professionnelle qu’ils doivent mener ensemble dans les années à venir.

Le Conseil départemental en tant que coordonnateur de la Préfecture, du Conseil régional, la CAF, le Pôle Emploi, l’Agence régionale de santé, la Chambre d’agriculture de Saône-et-Loire et la Mutualité sociale agricole Bourgogne, ainsi que des quatre plans locaux pour l’insertion et l’emploi de Saône-et-Loire (PLIE) sont les signataires principaux.

Tous s’engagent à travers ce pacte à utiliser leurs compétences et leurs moyens pour les mêmes objectifs. Aux côtés de ces 12 principaux signataires, une trentaine d’autres partenaires assument le document : l’Éducation Nationale, les chambres consulaires, les plateformes contre l’illettrisme, les bailleurs sociaux, des organisations syndicales, la CPAM, les communes, les intercommunalités etc.

Désormais, grâce à ce pacte, il y aura une meilleure coordination au niveau du département des projets de lutte contre la pauvreté, l’accès à l’emploi, la formation professionnelle, l’accompagnement vers le travail des demandeurs d’emploi et des inactifs, le développement de l’entrepreneuriat, la prise en compte des jeunes, des familles monoparentales, bénéficiaires du RSA (dont les travailleurs indépendants), allocataires des minima sociaux, en situation de handicap, en parcours post-incarcération.

Pour Isabelle Dechaume, Vice-Présidente du Conseil départemental chargée de l’insertion sociale et professionnelle, « ce pacte est essentiellement un document d’engagement soumis à trois principes : équité sociale, efficacité économique et équilibre environnemental. Les actions concrètes seront mises en place à partir du janvier 2018. Il a été élaboré dans le cadre d’une démarche très collaborative et très dynamique car la politique d’insertion est l’affaire de tous et doit viser toute personne en situation de fragilité et non seulement les bénéficiaires du RSA. »  

Á son tour, André Accary, Président du Conseil départemental de Saône-et-Loire a tenu à rassurer les signataires en ce qui concerne le financement des futures actions : « en matière de budget, on garde la volonté de maintenir les dotations pour les politiques d’insertion professionnelle et sociale. En Saône-et-Loire, qui est le département le plus vaste département de la région, on a un maillage de proximité des collectivités en matière de solidarité. Notre souci, c’est de garder et de renforcer ce maillage. »

Les PLIE font partis des partenaires de base du Département pour la mise en pratique du pacte.

 « Les plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE) facilitent l’accès à l’emploi des personnes en difficulté à travers des parcours individualisés en associant l’accompagnement social, l’orientation, la formation, l’insertion et le suivi. Les PLIE construisent une offre de services complémentaires aux mesures de droit commun en lien fort avec les besoins des entreprises. Les PLIE pilotent les clauses d’insertion pour la commande publique et sont un partenaire historique des pôles emploi. L’expertise des PLIE en matière d’ingénieries techniques et financières est reconnue en matière de dispositifs européens. Donc le département peut compter sur les PLIE pour le co-pilotage des opérations futures du pacte d’insertion signé » a déclaré Christine Robin, Présidente du PLIE du Clunisois-Mâconnais-Tournugeois.

Ce pacte a été préparé ces six derniers mois lors des différentes rencontres et ateliers qui ont mobilisé une centaine d’acteurs institutionnels et associatifs, publics et privés de Saône-et-Loire et de la région.

Cristian Todea

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