jeudi 22 novembre 2018

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Des femmes fières de leur métier au CARREFOUR DES CARRIÈRES AU FÉMININ qui s’est tenu vendredi après-midi au Cosec Saint Exupéry à Mâcon. Près de mille entrées ! Les organisatrices de cette manifestation sont très heureuses de cet indéniable succès.   

Comme chaque année cet évènement est organisé par FETE (Femmes Égalité Emploi) avec le soutien financier du Fonds Social Européen, de la Délégation régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, du Conseil régional de Bourgogne – Franche-Comté, du Conseil Départemental de Saône et Loire et, en 2018, de la ville de Mâcon.

Nous y avons rencontré Nathalie Bonnot, déléguée départementale des droits de la femme et à l’égalité (Direction Départementale Cohésion Sociale- MÂCON cité administrative), Véronique-Laure Verraest, suppléante du député Benjamin Dirx et Nathalie Leblanc, conseillère régionale.

Cette manifestation départementale consiste à présenter à des collégiennes, lycéennes et femmes en recherche d’emploi des métiers traditionnellement exercés par des hommes, auxquels elles ne pensent pas spontanément.

Ainsi, le temps d’un après-midi, les visiteuses ont pu rencontrer des femmes qui exercent des professions dans les domaines des nouvelles technologies, de l’industrie, du bâtiment, de la sécurité, du transport… Par un échange informel, ces intervenantes ont présenté très concrètement leur profession, leur parcours et répondu aux questions des visiteuses.

Ce carrefour a été ciblé sur les jeunes filles en scolarisation 3e/4e, afin qu’elles puissent avoir plus d’éléments de choix pour leur orientation professionnelle. 69 métiers étaient représentés. Tous les intervenants ont été satisfaits de la qualité des contacts.

Le Carrefour des Carrières au Féminin 2018 de Saône et Loire a cette année une équipe entière de marraines puisque l’équipe du CBBS (basket féminin) de Charnay est venue soutenir la manifestation. 

Pourquoi le Carrefour des Carrières au Féminin ?

Il est constaté que les jeunes filles se dirigent majoritairement vers un nombre restreint de métiers (santé, social, secrétariat, enseignement...) et n'utilisent pas autant que les garçons l'éventail des possibilités offertes, alors que tous les métiers sont ouverts aux femmes et aux hommes. Cela a des conséquences sur les carrières professionnelles des femmes, qui connaissent davantage le chômage, la dévalorisation des métiers les plus féminisés et sont plus concernées par les inégalités de salaires. Aujourd’hui, seulement 19 métiers (sur 86) peuvent être considérés comme mixtes, tandis que 44 sont à dominance masculine et 23 à dominance féminine (DARES Analyses, décembre 2013).

Pilotée par FETE, cette manifestation est organisée avec plusieurs partenaires locaux : Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité de Saône et Loire, CIO de Mâcon, CMAI 71, UIMM 71, Mission Locale de Mâcon, ville de Mâcon.

Pour plus d’infos : www.fete-bourgogne.org

Gilles Lalaque

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de gauche à droite : Nathalie Leblanc, Véronique-Laure Verraest, Nathalie Bonnot,

et Perle Cabartier instructeur pilote drone-ulm (DRONE PRO 360).

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MÂCON : « Les Arts en Cuisine », une boutique relookée et connectée pour fêter ses 5 ans

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