jeudi 27 janvier 2022

Le GRETA 71, Sud Bourgogne antenne de Mâcon, a remis, ce mardi soir, les diplômes aux stagiaires de l'année qui se termine. Cette cérémonie s'est déroulée salle de réunion du conseil municipal à l’Hôtel de ville de Mâcon.

Les GRETA sont des structures de l'Education nationale qui organisent des formations pour adultes. Ils ont été créés en 1974. Au nombre de cent-trente-sept sur le territoire, ces structures fonctionnent en réseau d'établissements.

En Saône-et-Loire, il existe trente et un établissements adhérents, constituant cinq antennes. Le siège administratif est basé à Chalon-sur-Saône. En 2020, plus de deux mille stagiaires ont été accueillis pour un volume de 350 758 heures de formation dispensées.

Quatre-vingt-six salariés et soixante-quatorze intervenants extérieurs gèrent la structure et interviennent dans ses missions.

Le GRETA 71 agit dans le champ de l'insertion, de la reconversion, du renforcement des savoirs de base, de remises à niveau. Il propose également des formations à la préparation de concours. Il établit des validations de compétences, ainsi que celles des Acquis de l'Expérience.

Le DCL (Diplôme de Compétence en Langue) est aussi mis en place.

Les résultats de 2020 font état de deux-cent-trente-six diplômes obtenus (91,47 % de réussite). Quatre stagiaires sur dix rebondissent dans une activité professionnelle dans les trois mois après leur parcours de formation.

Les personnes pouvant bénéficier des formations pour adultes assurées par le GRETA sont des salariés s'inscrivant dans le cadre d'un plan de formation de leur entreprise, ou de leur collectivité territoriale employeuse. Des jeunes en insertion professionnelle ou des personnes finançant leur parcours, ont aussi accès aux formations, tout comme des demandeurs d'emploi, des artisans, des travailleurs indépendants, des chefs d'entreprise.

Des stages, des modules, des sessions sont proposés dans différents domaines, du niveau CAP jusqu'au niveau BTS.

Des formations sont instaurées dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, de l'hôtellerie-restauration, du sanitaire, du social, de la vente, du commerce, de l'informatique, de la sécurité, de la maintenance, de l'optique, de l'environnement, des métiers d'art, de l'agriculture...

 

« Vous avez augmenté vos chances de garder ou de retrouver un travail ! »

Fabien Dorsival, directeur opérationnel, a excusé l'absence de Philippe Diry, président. Il a insisté sur la mission de service public qui réunit l'Education nationale, les entreprises, le secteur tertiaire, les collectivités territoriales.

Il a déclaré, en s'adressant aux lauréats : « Il n'y a pas de terres oubliées, il n'y a pas de public oublié. Vous serez confrontés à différents emplois, vous avez augmenté vos chances de garder ou de retrouver un travail ! »

Florence Battard, adjointe et présidente de l'association AILE (Association pour l'Insertion, le Logement et l'Emploi) a excusé l'absence de Jean-Patrick Courtois, maire de Mâcon.

Elle a mis en avant les réussites du GRETA et les liens tissés entre formation et milieu du travail. Elle a remercié et félicité les enseignants et bien sûr les lauréats.

Cette cérémonie de remise s'est déroulée en présence de Sophie Malucelli, coordinatrice tertiaire, d'Evelyne Louard, responsable du service économique à la Ville de Mâcon, de Nathalie Eloy, présidente de l'AEFTI (Association pour l'Enseignement et la Formation des Travailleurs Immigrés).

Emilie Clerc, adjointe aux affaires internationales et aux relations avec les acteurs économiques, et Alexandre Vuillot, conseiller en charge de la jeunesse et de l'animation urbaine représentaient les missions et débouchés de ces secteurs.

 

Je travaillais en chocolaterie. J'ai décidé, après les confinements, de travailler pour les autres. J'ai suivi une formation d'assistante de vie aux familles. J'ai fait des stages : un en crèche, un en EHPAD. Je donne des sourires, des soins et j'en reçois beaucoup ! Je vais postuler maintenant à des emplois sur Mâcon.

Horia Moussaoui est fière de son parcours. Cette diplômée d'aujourd'hui a soixante-deux ans.

Clément Larepe et Luis Carvalho ont obtenu un BTS en maintenance des matériels de construction et manutention. Après une formation alternée de deux ans, rémunérée, ils ont fait part de leur satisfaction d'avoir poursuivi après le bac.

On a obtenu un diplôme en étant salariés. On a appris avec les gens du métier et aussi avec les professeurs. Parfois, ce n'était pas vraiment la même chose ! Ça nous a fait progresser.

L'un a signé un CDI, l'autre cherche un emploi proche de Cluny.

 

Le GRETA 71 Sud Bourgogne est labellisé QUALIOPI (certificat unique et obligatoire défini par la loi « Avenir Professionnel ») pour ses actions de formation en vue de la validation des Acquis de l'Expérience. Il est référencié DATADOCK (base unique de données permettant aux entreprises de financer leur formation).

Tous les lauréats n'étaient pas présents. Les absents étaient associés et félicités pour leur travail, leur persévérance. Certains se sont donnés une nouvelle chance, d'autres se sont remis le pied à l'étrier. Tous ont appris, développé des compétences qu'ils sauront faire grandir encore.

Pour avoir des informations : Tél. : 03 85 99 19 77 ; mail :  greta71.contact@ac-dijon.fr ;  site : www.bourgogne-greta.fr

Philippe Mondange

 

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