Toute la semaine, une équipe mixte de 6 adolescents, encadrés par des salariés de la Sauvegarde 71, de Central 71 et de MÂCONhabitat, ont mené un chantier de réhabilitation en peinture de la cage d’escalier d’un immeuble (7 étages) de MÂCONhabitat, dans le quartier des Saugeraies.

La réception du chantier s’est terminée par un moment convivial autour d’un goûter.

« Tous les ans, nous menons une action avec Mâcon Habitat, de chantier éducatif, en partenariat aussi avec Central 71. Pour les jeunes, c’est une première expérience professionnelle. L’intérêt de ces chantiers, c’est de mettre les jeunes en immersion dans le monde du travail », explique Jean-Baptiste Richy de la Sauvegarde 71 qui a encadré les jeunes avec l’éducateur référent du quartier, Karim El Maharoui. 

A l’heure du bilan, les jeunes ne cachaient pas leur satisfaction et leur fierté :

« C’est valorisant pour moi, car j’habite dans cet immeuble qui était assez délabré, se réjouit Jaoued, l’un des jeunes participants. On a bien travaillé pour le rendre agréable. En plus, on est une bonne équipe, et on s’est très bien entendu avec Karim et Jean-Baptiste les éducateurs pour ce chantier, ils ont été très gentils avec nous. »

« Lundi, on ne se connaissait pas. Je ne savais pas faire de peinture, l’équipe encadrante a pris le temps de nous apprendre. Avec le temps cela s’est bien passé » nous assure Abdel-Malik, 16 ans.

Pour Nicolas Justal, directeur du service de prévention spécialisée de la Sauvegarde 71, cette action est avant tout un travail d’équipe au service des jeunes : « Chacun a un rôle précis : Mâcon Habitat est le financeur, la Sauvegarde 71 est l’encadrant technique et éducatif du projet et Central 71 a la qualité d’employeur qui porte le contrat et l’accompagnement administratif. Il faut qu’il y ait les 3 partenaires pour que le projet puisse voir le jour, conformément au code du travail. C’est un contrat de travail adapté à nos jeunes. C’est important pour nous que les jeunes comprennent le rôle de l’employeur, de l’encadrant dans une équipe, le rôle du client. La remise du chantier est aussi importante et symbolique car le client vient vérifier si le travail à bien été réalisé, et si tout est conforme à ses attentes. »

De son côté, Karen Clivio-Fontany, directrice générale de Mâcon Habitat, se montrait satisfaite du travail réalisé : « C’est une grosse organisation, des moyens à mettre à disposition, cela ne peut pas se faire du jour au lendemain, mais quand on voit le résultat, on ne peut être que satisfait de ces initiatives.

J’ai discuté avec les 2 jeunes filles qui ont participé : des jeunes qui ne se connaissaient pas lundi ont appris à travailler ensemble, en équipe. C’est une bonne approche de la découverte du travail, de la cohésion d’équipe. Quand on voit la satisfaction de ces jeunes, de les voir fiers du travail accompli et heureux de recevoir une compensation financière, cela encourage à continuer ces projets. »

Nathalie BRUNET

 

Abdel-Malik (à g.) et Jaoued

Les jeunes et leurs encadrants, Jean-Baptiste Richy et Karim El Maharoui