dimanche 3 mars 2024

Le Mouvement Des Entreprises de France (MEDEF 71) a organisé, ce vendredi 8 décembre, un Handi job à destination des personnes en situation de handicap. 15 entreprises étaient présentes. Celui-ci s’est déroulé de 09h00 à 13h00, au sein de la salle familiale de Champlevert. Le MEDEF se mobilise ainsi dans le prolongement de l’édition 2023 de la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées).

Cette action très bien menée, est l'occasion de faire se rencontrer le monde économique et l'ensemble des partenaires institutionnels avec les demandeurs d'emploi en situation de handicap. C'est aussi un moment fort d'échanges et de partage où l'on peut s'informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Cet handi job illustre les actions concrètes conduites par le MEDEF 71, pour faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap.

Maeva Panillard, chargée de mission emploi formation nous explique l’originalité de la démarche : « ce sont les candidats qui choisissent les entreprises susceptibles de les embaucher. Un important travail a été effectué en amont en lien avec les organismes et structures qui œuvrent pour l’insertion, l’emploi, (Pole Emploi, Le Pont, Cap emploi, Uniscité, …) pour fixer ce rendez-vous dans les fiches d’inscription pour ce tête-à-tête direct entre entreprise et candidat à l’emploi, soigneusement préparé par un jobcoaching. Il s’agit de favoriser l’inclusion, de mettre le maximum de chances du côté des candidats. »

40 candidats ont donc rencontré, durant toute la matinée, les 15 employeurs ouverts au travail des personnes en situation handicap, dans un climat très sérieux, professionnel. Les entreprises du Mâconnais étaient bien représentées : Carrefour Crèches, Carrefour Supply, CPAM, Eckes Granini, Eureka Interim, GEIQ BTP, GEIQ Emploi Bourgogne, La Mutualité Française, Maroquinerie Thomas, MacDo, Régilait, Synergie, Domino RH, …

Le MEDEF avait délégué ses collaboratrices, Fanny Alix, assistante de direction en charge de la communication, Karine Vanetti, responsable du développement et des relations entreprises, et Maeva Panillard, chargée de mission emploi formation ; elles nous ont livré un Handi job parfaitement maîtrisé et organisé. Elles reconnaissent que cette action « n’est pas une baguette magique pour l’emploi, mais que sont fournis, par ces rencontres, les indispensables pour s’inscrire dans une démarche positive de recherche, que sont la création de réseaux , la maitrise de techniques d’entretien, la capacité de parler librement de son handicap à un employeur, la prise de confiance en soi, … coté employeur c’est du développement de la marque employeur, de démarche inclusive, et de pari sur les véritables apports de compétences dont toutes les entreprises ont besoin. »

Jean-Yves Beaudot

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