L'intersyndicale organisatrice de la grève et de la manifestation a fait le déplacement jusqu'au laboratoire pour les soutenir et demander une entrevue...

 

Les salariés en grève mardi dernier demandaient une augmentation de salaire après avoir été en première ligne pendant la crise du covid. Ils avaient fait grève mardi dernier en respect du code du travail… 

« Les actionnaires de Synlab Bourgogne perçoivent plus de 2 millions d'euros de dividendes. Nous avons demandé quelque 300 000 € d'augmentation en NAO... Nous avons aussi proposé un référendum lors des NAO (Négociations Annuelles Obligatoire). Tout a été refusé ! Voilà pourquoi nous sommes en grève aujourd'hui » disaient-ils la semaine dernière.

Compte tenu du nombre de grévistes (une bonne vingtaine), le laboratoire avait dû fermer ses portes.

Lire l’article publié par macon-infos ici : MÂCON : Les laborentin.e.s du labo Synlab en colère

 

Suite à cette grève « déclarée en bonne et due forme, en respect des droits, de la législation du travail et des droits de grève » assurent-ils, la surprise a été de taille quelques jours après lorsqu'ils ont reçu par recommandé une lettre d’avertissement, sanction disciplinaire de premier ordre avant le blâme. Une sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur lorsqu’il estime que l’un de ses salariés (ou un collectif de salariés) a commis une faute ou a eu un comportement ne correspondant pas à l’exécution normale du contrat de travail. « Nulle faute de déclaration n’a été commise » selon l’intersyndicale venue soutenir, au sein même du laboratoire, les salariés concernés par cet avertissement.

Une délégation de l’intersyndicale s'est donc invitée dans la salle d’accueil du laboratoire cet après-midi, sans gêner le service d’accueil des clients, pour demander une entrevue à la direction. Cette dernière a, en premier lieu, refusé de la recevoir et a prévenu la police qui, présente, a constaté la non-gêne au travail et la demande d’entrevue.

 

Un délégué CFDT et un délégué CGT ont été finalement reçus par le directeur du laboratoire et ont pu motiver l’action en cours. Législation du travail, respect de la déclaration de grève en temps et en forme ont été avancés pour demander officiellement l’annulation des sanctions avant ce jeudi, sous peine d’occupation des différents laboratoires SYNLAB départementaux. L’inspection du travail (DIRECCTE Bourgogne-Franche-Comté) a également été prévenue...

 

À suivre

 

MsP