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jeudi 1 décembre 2022

 

C'est l'estimation du syndicat FO, syndicat majoritaire au sein de l'hyper-marché (80 adhérents.es), appelant à la grève ce samedi. Les grévistes se sont postés aux trois entrées du magasin pour distribuer des tracts et faire signer une pétition.

 

Insatisfaits des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, aboutissant à une augmentation de 2,5 % et d'une prime de 100 €, les grévistes demandent une meilleure reconnaissance de leur travail. « Nous étions les salariés de la 1ère ligne pendant la crise sanitaire disait M. Bompard. De belles paroles déjà bien lointaines. Aujourd'hui, on a droit à l'aumône... C'est du mépris, tout simplement » déplore Précieuse Lecraz, déléguée syndicale FO.

 

Un des grévistes annonce son salaire après 15 ans d'ancienneté : 1 250 € net pour 35h. Après 40 ans d'ancienneté, une fourchette est donnée : entre 1 400 et 1 600 € net par mois. « Et on nous répond que la grille des salaires à Carrefour est meilleure que la grille indiciaire de la branche. Nous devons donc nous en satisfaire ? Et bien non, on ne se satisfait pas de l'aumône en cette période d'hyper-inflation. Aujourd'hui on dit stop ! »

 

Deux syndicalistes de la CFDT Supply chain sont venus dire leur solidarité avec les grévistes du magasin : « Dans les entrepôts, la grève a commencé depuis plusieurs jours. On attend beaucoup aujourd'hui des salariés des magasins. C'est avec eux que ça peut bouger. »

 

 

Côté direction du magasin, on laisse parler la cellule communication et relations presse de la région Rhône-Alpes, qui fait état d'augmentation de salaires conséquentes depuis novembre 2021, et de primes importantes :

« A l’issue de la dernière réunion NAO jeudi 22 septembre avec FO, la troisième en une semaine, nous avons proposé : 

  • 2,5% d’augmentation de salaire supplémentaire

  • La prolongation de la remise sur achat de 12% (10% initialement) jusqu’au 31 mars 2023 , carburant compris

  • Une prime de partage de la valeur de 100€

 

Ces propositions viennent s'ajouter à celles déjà signées en novembre 2021. Parmi elles :

 

  • 5,7% d’augmentation de salaires accordés depuis novembre 2021 : le total est donc à ce jour de 8,3%

  • L’indemnisation inflation qui a doublée (de 200€ à ce jour)

  • La hausse de la prime d’intéressement de 11% (soit 417€)

  • La hausse de la prime de participation de 14% (soit 941€), elle a augmenté de 64% en 4 ans »

 

« À ce jour, Carrefour est l’entreprise de la grande distribution qui propose la plus grosse augmentation de salaire face à l’inflation (dont le taux s'élève aujourd'hui à 5,8%). Les mesures prises pour aider les salariés à y faire face sont considérables, le dialogue social est permanent. Carrefour œuvre pour le pouvoir d'achat de ses clients mais aussi de ses collaborateurs.  

La direction s'engage d'ailleurs à ouvrir la discussion concernant les conditions de travail des collaborateurs, les modalités seront définies ultérieurement. »

 

Recueillis par Rodolphe Bretin

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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