jeudi 11 août 2022

Rendez-vous pour la Journée #TrouverSaPlace le 13 juillet !

Dans cette période déterminante de choix d’orientation pour les jeunes l’année prochaine, le Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) de Mâcon invite tous les jeunes hommes et femmes de 16 à 30 ans à venir échanger avec des militaires et découvrir les nombreuses opportunités de carrières au sein de l’armée de Terre.

Cette journée exceptionnelle aura lieu le mercredi 13 juillet de 10 h à 16 h dans les locaux du CIRFA de Mâcon.

Ce rendez-vous unique en son genre comprend deux séances d’informations collectives ouvertes toute la journée, avec un focus sur les opportunités pour les personnes n’ayant pas de diplôme ainsi que les titulaires du Bac, brevet ou CAP.

Les séances d’information auront lieu à 10 h, puis à 14 h.

Toute la journée, les visiteurs pourront également accéder et participer à :

  • Des rencontres avec de jeunes soldats engagés volontaires de l'armée de Terre, présents pour partager leur expérience, leur quotidien, le choix de s’engager et de se mettre au service de la Nation.
  • Des entretiens de recrutement speed dating avec des Conseillers en Recrutement qui donneront aux candidats des conseils pour valoriser leur CV/parcours.
  • Des expériences terrain permettant de s’immerger dans la peau d’un soldat, avec la possibilité de tester des équipements militaires, ou de goûter à des rations de combat.
  • Une exposition de matériels et uniformes militaires.
  • Des démonstrations d’engins et de matériel spécifiques [VT4-UNIMOG].

Pour mémoire, l’armée de Terre c’est :

- 130 000 hommes et femmes, 32 ans de moyenne d’âge.

- Un des primo recruteurs des jeunes et 70 certifications professionnelles reconnues dans le civil.

- Un seul métier, celui de soldat... et plus d’une centaine de spécialités accessibles à tous niveaux de qualification.

- Le recrutement de plus de 16 000 soldats par an au niveau national dont 3155 en Sud et Sud-est, avec des standards durcis et sélectifs, afin de garantir en quantité et en qualité la ressource humaine et les compétences nécessaires.

- Une progression au mérite : 55 % des sous-officiers sont d’anciens militaires du rang et 51 % des officiers sont d’anciens sous-officiers ou militaires du rang.

- 33 de régiments en Sud et Sud-est, spécialisés dans infanterie, la mécanique, l’informatique.

 

 

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