lundi 22 avril 2024

Dans le cadre de la 2e édition de la Semaine nationale des métiers du BTP, Pôle emploi BFC et la Fédération régionale des Travaux Publics ont signé ce jeudi une convention de collaboration, en présence de Michel Swieton, Directeur régional de Pôle emploi BFC et Vincent Martin, Président de la FRTP de BFC. Cette signature était accompagnée du témoignage de Aurélie Courtot, Cheffe de l’entreprise Courtot TP située dans le Haut-Doubs.

Cette convention a pour objectif de répondre aux besoins importants des employeurs du secteur et de mener des actions favorisant la découverte des métiers.

 

Communiqué :

 

La Fédération régionale des Travaux publics et Pôle emploi BFC

renforcent leur action conjointe pour favoriser les embauches  

La Fédération régionale des Travaux Publics et Pôle emploi BFC ont signé ce jour un accord de partenariat, pour impulser une dynamique de mobilisation conjointe en faveur du recrutement dans le secteur des Travaux Publics qui reste l’un des premiers employeurs de France.

Le secteur des Travaux Publics, fortement dépendant de la commande publique, est impacté aujourd’hui par un ensemble de mutations liées en particulier aux transitions numérique, écologique et énergétique, dont il est un acteur incontournable. Dans le même temps, il doit faire face à une pyramide des âges vieillissante et à des besoins de main d’œuvre importants dans de nombreux métiers.

Dans ce contexte, le partenariat entre la FRTP et Pôle emploi BFC vise un triple objectif :

- Faire connaitre les besoins en recrutement des entreprises des Travaux Publics auprès des demandeurs d’emploi

- Former et insérer les demandeurs d’emploi dans les métiers des Travaux Publics

- Promouvoir les métiers des Travaux Publics

La volonté commune des signataires est notamment de renforcer le travail en commun entre leurs réseaux respectifs, au plus près des besoins des entreprises, afin de faciliter, notamment le partage d’information sur les métiers et leurs spécificités locales.

Cette coopération se traduira notamment par la mise en place de référents Travaux Publics, au niveau le plus pertinent, la fiabilisation des informations des demandeurs d’emploi, l’identification des compétences transférables afin d’élargir les recrutements à des candidats venant de secteurs différents en mobilisant si nécessaire les dispositifs de formation du secteur.

Pour Vincent Martin, président de la FRTP BFC : « Les entreprises de Travaux Publics en Bourgogne Franche-Comté recrutent et à tous les niveaux ! Elles sont prêtes à former les salariés ! Notre Profession souffre parfois d’une mauvaise image, à tort ! Elle porte des valeurs fortes et permet de belles évolutions de carrière. Il faut le faire savoir et nous sommes convaincus que Pôle Emploi BFC nous accompagnera dans la promotion de nos beaux métiers.

Pour Michel Swieton, directeur régional de Pôle emploi BFC : « Pôle emploi se mobilise aux côtés des professionnels des Travaux Publics pour agir contre les difficultés de recrutement. Le secteur des Travaux Publics propose des emplois, et la profession a toujours autant besoin de nouveaux talents dans tous les corps de métiers. Notre rôle est essentiel pour attirer différents profils vers ce secteur. »

 

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